METODOLOGIA "CHANGE MASTERS": klucz do skutecznego zarządzania zmianą
METODOLOGIA "CHANGE MASTERS" - ROZWIĄZANIE DLA MENEDŻERÓW Z WIZJĄ
Zmiana - szanse i wyzwania
W warunkach postępującej zmienności otoczenia, przedsiębiorstwa poszukują sposobów poprawy pozycji konkurencyjnej, umożliwiającej realizację zamierzeń biznesowych. W tym celu menedżerowie projektują i wdrażają zmiany w przedsiębiorstwach realizując różnorodne projekty rozwojowe.
WięcejProgram zarządzania zmianą „Change Masters”
1. Potrzeba zmiany. Na tym etapie w Państwa przedsiębiorstwie rodzi się potrzeba zmiany. Pojedyncza osoba lub grupa osób w firmie dochodzi do wniosku, że nie odpowiada im stan istniejący. Do współpracy zapraszana jest firma doradcza Jotconsult oferująca program skutecznego zarządzanie zmianą „Change Masters”.Więcej
„Change Masters” symulacja menedżerska
Zmiany są stałym elementem życia współczesnych przedsiębiorstw i instytucji. Dotyczą one wprowadzania nowych technologii, systemów informatycznych, zmian w strukturach organizacyjnych, wdrażania nowych metod i narzędzi zarządzania (TQM, ISO, CRM, Lean Manufacturing i in.), reinżynieringu, restrukturyzacji czy fuzji. Powodzenie wymienionych procesów zależy od umiejętnego zarządzania zmianą.Praktycznym narzędziem edukacyjnym obrazującym całość problematyki Zarządzania Zmianą jest interaktywna symulacja menedżerska "Change Masters".
Więcej