SZKOŁA COACHINGU DLA MENEDŻERÓW - ZAPISY
Ruszają zapisy do nowej edycji Szkoły Zwycięskiego Coachingu dla menedżerów. Wszystkim, którzy preferują nowoczesny i efektywny styl zarządzania, proponujemy 12 dni warsztatów - 6 dwudniowych sesji (102 godziny zajęć) Szkoły Coachingu opartych o metodologię Developmental Coaching Model. Zajęcia rozpoczynają się 8 pażdziernika 2010 we Wrocławiu.
ZARZĄDZANIE RÓŻNORODNOŚCIĄ
Konsultant firmy Jotconsult - dr Jarosław Rubin - został ekspertem merytorycznym projektu "ZAINWESTUJ W RÓŻNORODNOŚĆ" realizowanego przez Fundację "Krzyżowa" w partnerstwie z Agencją Rozwoju Innowacji. 26 sierpnia miało miejsce spotkanie informacyjne projektu, w trakcie którego Jarosław Rubin miał wystąpienie zatytułowane "Korzyści z zarządzanie różnorodnością w organizacji".
SZKOŁA TRENERÓW SPRZEDAŻY
Jak można zrobić "niedźwiedzią przysługę" najlepszemu sprzedawcy? Można go awansować na menedżera lub na trenera sprzedaży. Jeśli to prawda, to kto ma szkolić sprzedawców, jeśli nie handlowiec, który osiąga ponadprzeciętne wyniki w sprzedaży? Przecież w XXI wieku, już większość menedżerów zdaje sobie sprawę z wartości kapitału intelektualnego przedsiębiorstwa, a takim kapitałem są wiedza, umiejętności i doświadczenie najlepszych handlowców.
Odpowiedzią na potrzeby rozwojowe handlowców i potrzeby biznesowe firm jest Szkoła Trenerów Sprzedaży „Winning”.
O SPRZEDAŻY PRZY KAWIE
Kawa to napój codzienny, jest pierwszym smakiem o poranku i chwilą przerwy po południu, towarzyszką spotkań z przyjaciółmi i poważnych negocjacji. Niepowtarzalny smak, subtelna gorycz i pobudzający zmysły aromat, to powody, dla którego kawa nieustannie nas uwodzi. Nie bez znaczenia są też jej pobudzające właściwości…
Jeśli tak jak my cenisz:
- Ludzi biznesu z iskrą w oku,
- Aromatyczną, pobudzającą kawę,
- Kreatywne rozwiązania w sprzedaży i nie tylko,
- Możliwość rozwoju i nabywania nowych kwalifikacji,
przyjdź na spotkanie „O sprzedaży przy kawie”, na którym będziesz miał okazję:
WięcejSZKOLENIE SPRZEDAŻOWE: PRAKTYKI NAJLEPSZYCH SPRZEDAWCÓW
Obserwując sprzedawców i towarzysząc im w pracy, często spotyka się takich, którzy osiagają nadzwyczajne wyniki sprzedażowe. Wówczas można zadać sobie pytania:
- Dlaczego ich sprzedaż jest wyższa nawet o kilkaset procent od średniej sprzedaży w firmie?
- Dlaczego ich wyniki nie są jednorazowe, ale powtarzalne?
- Dlaczego inni handlowcy nie uczą się od tych najlepszych?
Najlepsze praktyki sprzedażowe stosowane przez skutecznych handlowców nie stają się powszechnymi, ponieważ nie każdy chce się nimi dzielić. W ramach szkolenia "Praktyki najlepszych sprzedawców" prezentujemy konkretne przykłady najlepszych praktyk (najlepszych praktyk, a nie "myków"). Pochodzą one nie z amerykańskich książek, ale z praktyki zawodowej handlowców pracujących na polskim rynku. I to właśnie tacy handlowcy będą trenerami na naszym szkoleniu.
Dowiedz się więcej o szkoleniu "Praktyki najlepszych sprzedawców"
JAK ZWYCZAJNI LUDZIE STAJĄ SIĘ NADZWYCZAJNYMI LIDERAMI
W książce Jak zwykły Jack Welch stał się wielkim JACKIEM WELCHEM, na podstawie wielu prywatnych rozmów z czołowymi amerykańskimi liderami, S. H. Baum wraz z D. Contim dokonują głębokiej analizy stylu skutecznego przywództwa i wprowadza nas za kulisy różnych firm, dzięki czemu możemy się tego wszystkiego dowiedzieć. Pokazują, w jaki sposób pewne doświadczenia życiowe przekształcają zwyczajnych ludzi w nadzwyczajnych liderów.
Wskazówki i sugestie zawarte w książce pozwolą nam rozpoznać takie kształtujące doświadczenia we własnym życiu i wykorzystać je w podróży do niezwykłego przywództwa.
STAŻ TRENERSKI ROZPOCZĘTY
Warsztatami umiejętności trenerskich rozpoczęła się tegoroczna edycja rocznego stażu trenerskiego organizowanego przez firmę doradczo-szkoleniową Jotconsult. Ponieważ całemu przedsięwzięciu przyświeca idea Jacka Welcha - zwyciężać w biznesie - uczestnicy stażu Winning mieli swoje piersze spotkanie w Dzień Zwycięstwa - 8 maja.
Do grupy trenerów doskonalących swoje kompetencje można dołączyć jeszcze w maju 2010, a następna edycja stażu już za rok (kwalifikacja na staż w marcu-kwietniu 2011).
SZKOLENIA - NAJLEPSZE PRAKTYKI
W środę, 28 kwietnia, odbyło się - w ramach projektu "Partnerstwo na rzecz adaptacyjności w regionie mazowieckim" seminarium pt.: "Najlepsze praktyki szkoleniowe dla Mazowsza". Wzięli w nim udział eksperci rynku szkoleń: Piotr Piasecki, Beata Grudzińska, Jarosław Rubin oraz Marcin Budzewski. Najgorętsza dyskusja toczyła się wokół pojęcia najlepszej i dobrej praktyki szkoleniowej - co jest, a co nie jest najlepszą praktyką.
Jarosław Rubin odpowiada na pytania uczestników seminarium. Obok Marcin Budzewski.
COACHING I ZARZĄDZANIE ZMIANĄ
Nasz trener i konsultant Jarosław Rubin wygłosił wykład Jak zapewnić trwałość wdrożenia zarządzana jakością w urzędzie. Przełożony jako coach w ramach konferencji "Kształtowanie polityki jakości w urzędzie", jaka odbyła się w dniach 18-19 marca 2010 roku w Kudowie Zdroju.
TRENERZY TRENEROM - STAŻ TRENERSKI
Proponujemy współpracę samodzielnym trenerom oraz absolwentom szkół trenerów, której celem jest wsparcie w wejściu na rynek szkoleniowy oraz umożliwienie doskonalenia kompetencji trenerskich pod okiem trenerów-mentorów.
Proponowane wsparcie ma formę stażu trenerskiego i daje możliwość pokonanie wielu barier stojących przed trenerami budującymi swoją pozycję rynkową.
SPOŁECZNA ODPOWIEDZIALNOŚĆ BIZNESU - CSR
Szkolenia i doradztwo prowadzone przez firmę Jotconsult wzbogaciły się o nowy obszar. Obszar ten obejmuje tematykę obejmującą: Społeczną Odpowiedzialność Biznesu (CSR), Zarządzanie przez wartości (MBV) oraz Etykę biznesu i Rolę rady etyki w firmie. W obszarze tym specjalizuje się Małgorzata Czajer-Puchalska - trener biznesu, doradca, ekspert i praktyk CSR.
Zainteresowanych szkoleniami lub doradztwem dotyczącym Społecznej Odpowiedzialności Biznesu zapraszamy do kontaktu
WARTOŚCIOWANIE STANOWISK PRACY - KIEDY W FIRMIE MOŻE DOJŚĆ DO DYSKRYMINACJI I Z JAKIEGO POWODU?
Obowiązujący Kodeks Pracy stanowi, że „Osoba, wobec której pracodawca naruszył zasadę równego traktowania w zatrudnieniu, ma prawo do odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów” (art. 183d KP).
Czy oznacza to powrót do socjalistycznej zasady „wszytkim równo”?
KONFERENCJA "JAKĄ PRZEWAGĘ KONKURENCYJNĄ DAJE KOMPETENTNY PRACOWNIK?"
14 stycznia 2010 roku odbyła się konferencja dla przedsiębiorców oraz organizacji pracodawców na Mazowszu, pt. „Jaką przewagę konkurencyjną daje kompetentny pracownik?", zorganizowana Polska Izba Firm Szkoleniowych. Na konferencji zaprezentowano wyników badań Polskiej Izby Firm Szkoleniowych i TNS OBOP”, w ramach projektu „Partnerstwo na rzecz adaptacyjności przedsiębiorstw na Mazowszu.” Jednym z prelegentów był nasz konsultant dr Jarosław Rubin.
Więcej
KSIĄŻKI BIZNESOWE - KANON
Na początku roku pojawiają się rankingi najlepszych książek biznesowych 2009 roku. Co dla autorów rankingu oznacza wyrażenie "najlepsza książka"? - sprzedająca się najlepiej (bestseller)? wywierająca największy wpływ na biznes? pozwalająca zaoszczędzić najwięcej czasu, pieniędzy? najlepiej reklamowana?
Na powyższe pytania trudno znaleźć jednoznaczną odpowiedź, a o prawdziwej wartości książki biznesowej świadczy to, czy po kilku latach jest ona wznawiana, a Czytelnik sięga po nią po raz drugi, trzeci kolejny...
Dlatego, opierając się na różnych publikowanych w przeszłości zestawieniach książek biznesowych oraz własnym subiektywnym sądzie, przedstawiamy nasz kanon książek współczesnego menedżera.
WięcejDOSKONALIMY WŁASNE KOMPETENCJE
Jotconsult oferuje szkolenia doskonalące kompetencje naszych Klientów, ale również rozwija własne kompetencje. 15 grudnia 2009 roku jeden z naszych trenerów/konsultantów - Jarosław Rubin - otrzymał stopień naukowy doktora nauk ekonomicznych.
KONSULTANT JOTCONSULT - EKSPERTEM W PROJEKCIE DOTYCZĄCYM ADAPTACYJNOŚCI PRZEDSIĘBIORSTW
Konsultant z firmy Jotconsult - Jarosław Rubin - został wybrany do grupy ekspertów projektu „Partnerstwo na rzecz adaptacyjności w regionie mazowieckim” realizowanego przez Polską Izbę Firm Szkoleniowych (www.partnerstwo.waw.pl). Projekt ma charakter badawczo-analityczny. Z rezultatów projektu skorzystają m.in. przedsiębiorcy, przedstawiciele organizacji pracodawców,
WięcejRECENZJE KSIĄŻEK
Rozwój zawodowy wymaga podnoszenia swoich kompetencji. Jednym z elementów kompetencji jest wiedza, jaką możemy czerpać między innymi z książek. W związku z tym chcemy podzielić się naszymi uwagami dotyczącymi wybranych książek z szeroko rozumianego obszaru zarządzania ludźmi.
KULTURA ORGANIZACYJNA - BADANIE I ZMIANA
Zrozumienie kultury organizacyjnej pozwala na skuteczne wdrażanie zmian w przedsiębiorstwach. Wynika to z faktu, że wyzwania przed jakimi stają firmy, wymagają efektywnego przeprowadzenia zmian kultury organizacyjnej i dostosowania jej do potrzeb organizacji.
Dostosowanie kultury organizacyjnej wymaga zbadania stanu obecnego, zaprojektowania stanu pożądanego oraz określenia sposobu dojścia do stanu pożądanego, czyli likwidacji luki kulturowej.
WięcejPROBLEMY ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI W DOBIE GLOBALIZACJI
Jeden z naszych trenerów - Jarosław Rubin - był uczestnikiem Międzynarodowej Konferencji Naukowej "Problemy zarządzania zasobami udzkimi w dobie globalizacji", która odbyła się 18-19 czerwca w Czestochowie. Wygłosił na niej referat "Dobór personelu w czasach burzliwych", który dotyczył kwestii rekrutacji i selekcji w organizacjach dokonujących zmian.
SZKOLENIE "JAK ZBUDOWAĆ SKUTECZNY SYSTEM MOTYWACYJNY"
Trenerzy firmy Jotconsult - Marek Szewczyk i Jarosław Rubin - przeprowadzili szkolenie "Jak zbudować skuteczny system motywacyjny w instytucji finansowej". Warsztaty zorganizowane we współpracy z "Gazetą Bankową" odbyły się w Warszawie. Uczestnikami szkolenia byli: członkowie zarządu, dyrektorzy, dyrektorzy regionalni Działu Sprzedaży oraz dyrektorzy Działu Obsługi Klienta, jak również Obszaru Zarządzania Procesami z różnych instytucji finansowych. A oto opiniie uczestników po szkoleniu...
20-LECIE JOTCONSULT
W 2009 roku obchodzimy dwudziestolecie firmy Jotconsult. Z tej okazji w październiku rozpoczynamy zajęcia Szkoły Zwycięskiego Coachingu. Zajęcia Szkoły poprowadzą nasi trenerzy zawodowo zajmujący się zarządzaniem, szkoleniami i coachingiem. Zapraszamy!
DOBÓR PERSONELU W TRAKCIE ZMIAN ORGANIZACYJNYCH
Jeden z naszych trenerów – Jarosław Rubin – jest autorem rozdziału dotyczącego rekrutacji pracowników w czasie zmian organizacyjnych w monografii „Dobór personelu”. W książce wydanej w ramach Biblioteki Moderatora znajduje się szereg artykułów ukazujących złożoność problematyki doboru personelu.
SZKOLENIA WINNING – ZAPRASZAMY NA WWW.WINNING.PL
Szkolenia Winning dają odpowiedź na pytanie "Jak zwyciężać w biznesie?". Szkolenia te zostały opracowane przez doświadczonych trenerów biznesu oraz praktyków zarządzania. Ideą przewodnią szkoleń była praktyka zarządzania najlepszego menedżera XX wieku - Jacka Welcha.
Szkoła Zwycięskiego Coachingu - szkoła coachingu dla nowoczesnych menedżerów
Zanim zostaniesz liderem, sukces jest związany wyłącznie z twoim własnym rozwojem.
Kiedy stajesz się liderem, sukces związany jest wyłącznie z rozwojem innych.
Jack Welch, Winning
Kierujesz przedsiębiorstwem, działem, zespołem pracowników?
Stoisz przed ważnym wyzwaniem menedżerskim?
Wdrażasz program Lean Management lub Six Sigma?
Jesteś kaizen managerem?
Twój zespół sprzedaży ma nowe, ambitniejsze cele?
Zwiększ swoje szanse sukcesu!
Szkoła Zwycięskiego Coachingu to interaktywny kurs dla menedżerów nastawionych na sukces.
Wszystkim, którzy preferują nowoczesny i efektywny styl zarządzania, proponujemy 6 dwudniowych sesji Szkoły Coachingu opartych o metodologię Developmental Coaching Model:
diagnozowanie sytuacji, ocenę własnych słabości i mocnych stron, przyspieszenie procesu uczenia, ustalanie priorytetów, wyzwalanie w ludziach siły i motywacji do osiągnięć, osiąganie synergii działań.
Warsztaty prowadzą trenerzy z praktycznym doświadczeniem menedżerskim, coachingowym i naukowo-badawczym.
Patronat medialny:
Szkolenia
Oferujemy naszym Klientom wsparcie trenerów i konsultantów posiadających wiedzę ekspercką i doświadczenie biznesowe oraz praktykę w prowadzeniu warsztatów szkoleniowych i projektów doradczych.
Szkolenia z zarządzania i przywództwa
Szkolenia ze sprzedaży
Szkolenia z negocjacji
Szkolenia z obszaru wartości w biznesie (CSR)
Szkolenia trenerskie
Change Masters
W warunkach postępującej zmienności otoczenia, przedsiębiorstwa poszukują sposobów poprawy pozycji konkurencyjnej, umożliwiającej realizację zamierzeń biznesowych. W tym celu menedżerowie projektują i wdrażają zmiany w przedsiębiorstwach realizując różnorodne projekty rozwojowe.
Pomimo bogactwa literatury poruszającej problematykę zmian i zarządzania zmianą, wdrażanie podejmowanych przez przedsiębiorstwa zmian często kończy się niepowodzeniem, albo nie osiąga w pełni założonych celów.
Proponujemy Państwu wspólne złamanie „kodu decydującego o sukcesie zmian” polecając nasz program skutecznego zarządzania zmianą „Change Masters”.
Wsparcie HR
Rozwój przedsiębiorstwa bez wykwalifikowanych sił w obszarze Zarządzania Zasobami Ludzkimi jest utrudniony lub niemożliwy. Posiadanie wykwalifikowanych specjalistów HR wiąże się m. in. z koniecznością:
- Utrzymywania dobrze opłacanych fachowców nawet w czasie gorszej koniunktury,
- Ponoszenia kosztów rozwoju zawodowego pracowników HR.
Drugim rozwiązaniem jest korzystanie z usług firm doradczych i powierzanie im realizacji określonych projektów z zakresu HR.
Rozwiązaniem łączącym zalety posiadania własnych pracowników HR i zatrudniania firmy doradczej, eliminującym jednocześnie obciążenia związane z kosztami pracowniczymi (ZUS, urlopy, fundusz socjalny itp.) jest koncepcja HR Biznes Partner. Koncepcja to stanowi alternatywę lub uzupełnienie dla tradycyjnego działu HR.
Szkolenia otwarte - "Narzędzia skutecznego menedżera"
Wychodząc z sali szkoleniowej po zakończonym szkoleniu wielu menedżerów zadaje sobie pytania:
- Jakie korzyści odniosłem ze szkolenia, poza uswiadomieniem sobie sytuacji problemowej w mojej firmie?
- Jakie korzyści odniosłem ze szkolenia, poza wiedzą dotyczącą tematyki szkolenia?
- Czy otrzymałem konkretne, praktyczne narzędzia menedżerskie konieczne do rozwiazania sytuacji problemowych?
- Jeżeli otrzymałem narzędzia, to czy posiadam wiedzę - jak je stosować?
Proponowane przez nas szkolenia opatrzyliśmy nadtytułem "Narzędzia skutecznego menedżera". Naszym głównym celem jest, oprócz rozszerzania wiedzy i doskonalenia umiejętności menedżerów, dostarczenie skutecznych narzędzi menedżerskich, możliwych do stosowania w codziennych sytuacjach zawodowych. Zaproponowane programy warsztatów szkoleniowych zawierają wskazówki JAK stosować poszczególne narzędzia menedżerskie.
Każdy z uczestników dołączy "Narzędzia skutecznego menedżera" do swojego zestawu narzędzi zarządczych. Posiadając szeroki i zróżnicowany zestaw narzędzi, menedżer samodzielnie podejmie decyzję, jakiego narzędzia użyć, aby zrealizować założone cele biznesowe i osiągnąć sukces.
