Mgr Inż. Jarosław Rubin, MBA

Certyfikowany trener biznesu i konsultant z wieloletnim doświadczeniem menedżerskim. Ukończył Politechnikę Wrocławską, studia Executive MBA na Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu oraz Studium Trenerów Biznesu. Zajmował stanowiska związane ze sprzedażą oraz menedżerskie w firmach polskich i międzynarodowych. W latach 1999-2002 był dyrektorem-prokurentem Grupy ABG Sp. z o. o. we Wrocławiu, która skupiała siedem wielooddziałowych hurtowni branży instalacyjno-grzewczej. Wykorzystując zdobytą wiedzę i praktyczne doświadczenia, specjalizuje się w problematyce zarządzania, w szczególności zarządzania zmianą. Zajmuje się również działalnością doradczą. Na przełomie lat 2003 i 2004 kierował projektem restrukturyzacji i zarządzania zmianami na Wydziale Chemicznym Politechniki Wrocławskiej. Od maja 2005 do kwietnia 2006 konsultował projekt zmian organizacyjnych w Volvo IT Polska we Wrocławiu, jako członek zespołu projektowego, kierującego zmianami.
Jest autorem kilku artykułów naukowych z zakresu zarządzania zmianami i zarządzania personelem. W 2006 roku otworzył przewód doktorski o tematyce związanej z zarządzaniem zmianą.

Mgr Inż. Marek Szewczyk

Trener biznesu, członek Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami, współpracownik renomowanych firm szkoleniowych: Moderator, SPM Project i Instytutu Psychologii Biznesu. Absolwent Politechniki Wrocławskiej. Posiada certyfikaty trenera i negocjatora biznesu. Zanim został trenerem zdobywał doświadczenia w firmach korporacyjnych. Organizuje wyprawy z wykorzystaniem Experiental Learning. Wydawca, współtwórca Szkoły Zarządzania Kryzysem. Jako trener współpracował m. in. z Lukas SA, Eurobank SA, Ultimo SA, Loreal, TP SA, City Bank SA, BP Ekspres Polska.